Se o seu plano é morar em Portugal , mas você não tem uma fonte de renda passiva ou um trabalho remoto que possa trazer consigo, será essencial encontrar uma ocupação local para se manter. Mas será que é fácil conseguir um emprego em Portugal ? Os salários são compatíveis com o custo de vida? Há boa oferta de trabalho em Portugal para brasileiros?

A resposta é: depende. O mercado de trabalho português tem desafios, sim, especialmente para quem chega sem planejamento ou sem a documentação adequada. Mas também há setores em crescimento, vagas para diferentes níveis de qualificação e uma demanda constante por mão de obra em áreas específicas. Com organização e informação correta, trabalhar em Portugal pode ser uma excelente porta de entrada para viver com qualidade, segurança e novas perspectivas.

Neste guia, reunimos tudo o que você precisa saber para começar sua jornada com o pé direito: tipos de vistos, como funciona o mercado de trabalho, profissões em alta, salários, impostos e onde encontrar as melhores oportunidades.

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Como trabalhar em Portugal?

O caminho quase sempre começa pela pesquisa de emprego. Existem diversos sites especializados em vagas que possibilitam fazer essa pesquisa ainda no seu país de origem (veja adiante).

Outro passo importante é adaptar o seu currículo ao modelo europeu, destacando experiências relevantes, idiomas e competências-chave para o cargo que você busca. Também é interessante ter uma boa carta de motivação, especialmente em processos seletivos mais formais.

Por fim, dominar o português e, se possível, outros idiomas como inglês ou francês, é um grande diferencial. Embora algumas vagas não exijam fluência imediata, comunicar-se bem amplia significativamente as chances de inserção no mercado de trabalho em Portugal.

Preciso ter cidadania portuguesa achar trabalho em Portugal?

Você não precisa necessariamente ter cidadania portuguesa — ou de outro país europeu — para trabalhar legalmente em Portugal. Ter a cidadania facilita o processo, mas não é um pré-requisito.

Se esse não for o seu caso, será preciso solicitar um visto adequado para fins laborais e estar devidamente legalizado no país.

Para quem tem outra cidadania europeia , como por exemplo, a cidadania espanhola ou a cidadania italiana , basta solicitar um CRE- Certificado de Registo Europeu para trabalhar legalmente em território luso.

Vistos para poder trabalhar em Portugal

1. Quem já tem uma oferta de trabalho pode solicitar o visto de trabalho tradicional .
2. Profissionais com formação superior em áreas estratégicas podem se candidatar ao visto D3 , voltado a trabalhadores altamente qualificados.
3. Empreendedores com projetos inovadores podem aplicar para o Startup Visa, desde que cumpram os critérios do programa.
4. Para quem ainda não tem vaga, há o visto de procura de trabalho , que permite residir legalmente em Portugal por até seis meses enquanto busca uma oportunidade.
5. Se o objetivo é atuar como autônomo ou abrir uma empresa, existe o visto D2 .
6. Outra alternativa é obter um visto de estudante , que permite conciliar estudo e trabalho (até 20 horas semanais durante o período letivo).

Importante: visto de turismo não permite trabalhar legalmente em Portugal! Além disso, a Manifestação de interesse , processo para legalização de residentes irregulares através de contrato de trabalho está suspenso em Portugal. Não fique ilegal. Fale com a Atlantic Bridge!

Sites para buscar trabalho em Portugal

Existem diversos sites que podem ser de grande ajuda na hora de buscar um emprego em Portugal – tanto para quem já está no país quanto para quem ainda planeja a mudança.

Veja algumas opções:

1. Sites e portais de emprego

A forma mais prática de começar é dando uma olhada nos principais portais de emprego em Portugal. Neles, você pode filtrar por área, localização, tipo de contrato e nível de experiência.

• Net-Empregos – Uma das plataformas mais conhecidas do país, com um volume alto de anúncios — especialmente para funções operacionais, técnicas e de nível médio.
• Sapo Emprego – Bastante intuitivo e com boas opções em várias regiões do país. É utilizado tanto por pequenas empresas quanto por grandes grupos e pode oferecer boas oportunidades em cidades médias.
• Indeed.pt – Versão local da plataforma global, tem uma variedade ampla de vagas — de operacionais a técnicas e corporativas. Permite criar alertas, salvar currículos e se candidatar diretamente pela plataforma
• CareerJet – Funciona como um agregador de vagas, reunindo anúncios publicados em diversos outros sites e empresas. É útil para quem quer ter uma visão geral das oportunidades disponíveis no país.
• Emprego XL e Jobrapido : também são agregadores e podem ser úteis como complemento, mas é importante prestar atenção à data de publicação e à origem das vagas.

2. LinkedIn: sua vitrine profissional

O LinkedIn é bastante usado por recrutadores em Portugal, sobretudo para vagas de média e alta qualificação. Por isso, mantenha seu perfil atualizado, bem estruturado e com palavras-chave da sua área para aumentar as suas chances de ser notado. Além disso, procure seguir empresas do seu interesse e ative os alertas para novas oportunidades.

3. Grupos e comunidades no Facebook

Outra opção são os grupos de Facebook , comuns especialmente em cidades como Lisboa, Porto, Faro e Coimbra. É comum ver anúncios informais para áreas como turismo, restauração, limpeza, construção civil e apoio domiciliário. No entanto, tenha algum cuidado e verifique sempre se a vaga é legítima.

4. Sites especializados por setor

Dependendo da sua área de atuação, pode ser mais produtivo focar em plataformas específicas. Alguns exemplos:

• Carga de Trabalhos – Ideal para quem atua em comunicação, marketing, design e audiovisual.
• ITJobs.pt – Voltado para o setor de tecnologia e desenvolvimento de software.
• Turijobs.pt – Especializado em turismo, hotelaria e restauração.
• EURAXESS – Repositório de vagas para investigadores, acadêmicos e cientistas, ligado à União Europeia.
• Hospital da Luz, CUF, Lusíadas – Para profissionais da saúde, os sites das grandes redes hospitalares também publicam diretamente suas vagas.

5. Outras opções

Além dos sites de vagas, é possível contar com agências de recrutamento de pessoal e assessorias especializadas. Empresas como Randstad, Hays, Manpower, Adecco, Page e Multipessoal atuam na seleção de profissionais qualificados e oferecem apoio com currículo e entrevistas.

Já as assessorias de recolocação são indicadas para quem busca um acompanhamento mais personalizado na transição para o mercado de trabalho em Portugal — especialmente em mudanças internacionais. Esses serviços costumam ser pagos, mas podem acelerar o processo e aumentar as chances de sucesso.

Como reconhecer suas qualificações profissionais?

Para quem pretende exercer em uma profissão regulamentada em Portugal, como advogado, engenheiro, médico , entre outros, será necessário passar por processos formais de reconhecimento ou validação do diploma e, em muitos casos, também realizar a inscrição na respectiva ordem profissional.

Para profissões não regulamentadas, o reconhecimento do diploma não é obrigatório para trabalhar. Ainda assim, ter suas qualificações reconhecidas pode fortalecer seu currículo e facilitar o acesso a melhores vagas.

Veja como reconhecer um diploma m é dico em Portugal.

Setores com Mais Oportunidades de Trabalho em Portugal

O mercado de trabalho português tem se mostrado dinâmico nos últimos anos, com crescimento expressivo em setores estratégicos. Os dados mais recentes do IEFP (2024) e da PORDATA apontam os seguintes setores como os maiores empregadores no país:

1. Turismo, Hotelaria e Restauração: É um dos setores que mais empregam, especialmente nas regiões de Lisboa, Algarve e Madeira. De acordo com o INE, o turismo representava cerca de 15% do PIB português antes da pandemia e voltou a crescer fortemente em 2023 e 2024. Entre as funções em alta: recepcionistas, cozinheiros, garçons, camareiros, motoristas de transfer.

2. Tecnologia da Informação (TI): Setor em franca expansão, com demanda por profissionais qualificados muito superior à oferta. Segundo a Startup Portugal, mais de 2.500 startups estavam ativas em 2024, e Lisboa foi eleita uma das 5 melhores cidades da Europa para trabalhar com tecnologia ( Fonte: Startup Blink 2024 ). Perfis em alta: desenvolvedores, analistas de dados, especialistas em cibersegurança, UX/UI designers.

3. Construção Civil e Obras Públicas : Faltam profissionais para atender à crescente demanda por obras públicas e residenciais, em especial nas grandes cidades e no litoral. O setor emprega cada vez mais estrangeiros — inclusive brasileiros — com ou sem experiência anterior. Profissões em destaque: pedreiros, carpinteiros, eletricistas, encanadores, pintores.

4. Saúde e Cuidados Pessoais : O envelhecimento da população portuguesa aumenta a demanda por profissionais de saúde e cuidadores. Por isso, o governo português tem facilitado a contratação de médicos e enfermeiros estrangeiros para atuar no SNS (Serviço Nacional de Saúde). Perfis em alta: cuidadores de idosos, técnicos de enfermagem, enfermeiros, médicos (com diploma reconhecido).

Salário Médio e Condições de Trabalho em Portugal

Em 2025, o salário mínimo nacional em Portugal é de 870 euros brutos por mês. Já a remuneração média mensal no país foi de 1.602 euros em 2024, segundo dados do Instituto Nacional de Estatística (INE).

Os salários em Portugal são geralmente pagos em 14 prestações anuais : 12 meses de vencimento regular, mais dois subsídios obrigatórios — o subsídio de férias e o subsídio de Natal. No entanto, algumas empresas optam por pagar esses valores em duodécimos, ou seja, diluídos ao longo dos 12 meses do ano.

Além disso, é importante destacar que os limites máximos do período normal de trabalho são de 8 horas por dia e 40 horas por semana, com algumas exceções previstas no Código do Trabalho Nacional .

O que dá mais dinheiro em Portugal?

Apesar do crescente interesse por Portugal como destino de trabalho, é importante ter em mente que o país não é conhecido por oferecer salários altos, em comparação com outras nações europeias. Tanto que, muitos estrangeiros chegam com a expectativa de enriquecer rapidamente e acabam se frustrando. Ainda assim, algumas carreiras conseguem se destacar em termos de remuneração, como é o caso das profissões ligadas à tecnologia e saúde.

Salários médios por profissão em Portugal (valores brutos mensais)

Com base nos dados atualizados da PORDATA, Indeed e Glassdoor, seguem as médias aproximadas por profissão em 2024:

Profissão	Salário Médio (€)
Desenvolvedor de Software	2.200 – 3.500
Engenheiro Civil	1.500 – 2.800
Médico (com especialidade)	3.000 – 5.000
Enfermeiro	1.200 – 1.800
Técnico de Enfermagem	950 – 1.200
Eletricista	1.000 – 1.400
Cozinheiro	950 – 1.300
Garçom	800 – 1.100
Trabalhador da construção civil	900 – 1.400
Auxiliar de limpeza	800 – 1.000
Designer gráfico	1.200 – 2.000
Contabilista	1.300 – 2.100
Vendedor / Atendimento	900 – 1.200

Férias em Portugal: quantos dias e como funcionam?

A legislação portuguesa garante 22 dias úteis de férias por ano, além de feriados. Esses dias são contados de segunda a sexta-feira, excluindo fins de semana e feriados.

As regras para usufruir dessas férias incluem:

• O trabalhador deve ter pelo menos seis meses de contrato para ter direito às férias completas.
• É obrigatório gozar pelo menos 10 dias úteis seguidos por ano, salvo acordo em contrário.
• As férias devem ser usadas até 30 de abril do ano seguinte, sob pena de caducarem, salvo situações justificadas (como doença ou licença parental).

Tipos de Contrato de Trabalho em Portugal

Portugal prevê diferentes tipos de contrato :

1. Contrato sem termo (efetivo) – por tempo indeterminado, mais estável, com todos os direitos garantidos. Similar à CLT, no Brasil.
2. Contrato a termo certo – com prazo determinado (até 2 anos), como numa atividade sazonal, ou em uma substituição de um funcionário que esteja de licença.
3. Contrato a termo incerto – é um contrato temporário, mas seu encerramento depende da duração da atividade, que deve ser de, no máximo, 4 anos.
4. Contrato de muito curta duração – para atividades de ciclo irregular, para aumento substancial da atividade da empresa (ex: atividade agrícola), com duração máxima de 35 dias, não podendo ultrapassar 70 dias por ano.
5. Contrato a tempo parcial – é o part-time: menos de 40h semanais.

6. Contrato de estágio profissional – geralmente para jovens recém-formados.
7. Trabalhador autônomo (recibos verdes) – o profissional terá que abrir atividade nas Finanças , para que possa passar recibos e receber pagamento. Quem opta por esse modelo deve estar atento às obrigações fiscais, como realizar contribuições à segurança social, recolher IVA (23% caso ultrapasse um faturamento superior a 15 mil euros no ano anterior) e IRS (23% retido na fonte).

Embora existam situações informais, trabalhar sem contrato não é permitido por lei e traz sérios riscos legais e laborais.

Documentos necessários para trabalhar em Portugal

1. Passaporte válido : Deve ter, no mínimo, três meses de validade após a data de retorno (recomenda-se dois anos para quem vai se mudar);
2. Visto para Portugal ou cidadania portuguesa ou CRE : qualquer uma das três opções que permita residir legalmente no país;
3. Seguro de viagem privado ou PB4 , (no caso dos brasileiros);
4. Número de identificação fiscal (NIF) : número fiscal equivalente ao CPF no Brasil;
5. Número de segurança social ( NISS ).

Vale a pena trabalhar em Portugal?

Trabalhar em Portugal é uma excelente oportunidade para viver em um país seguro, com bom clima, serviços públicos funcionais e acesso à União Europeia. No entanto, é essencial que esse processo seja feito de forma legal e planejada, respeitando as exigências de visto, contrato de trabalho e documentação.

Não venha para Portugal sem planejamento e documentação adequada.

Na Atlantic Bridge, ajudamos estrangeiros e suas famílias a fazerem essa transição com segurança, orientando sobre vistos, legalização, oportunidades de emprego e integração no país.

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